開展干部任職廉政談話是加強黨內(nèi)監(jiān)督的基本制度。近年來，宜居公司為從嚴從實做好新任職干部廉政談話，進行了積極的探索，不斷創(chuàng)新廉政談話形式，豐富載體和內(nèi)涵，形成“六合一”廉政談話組合拳。
一是重學習強根基。學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述以及關(guān)于黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的重要論述，學習國有企業(yè)好干部標準，教育引導新任職干部提高政治站位，增強政治定力，錘煉政治品格，筑牢理想信念的根基。二是明黨紀知敬畏。學習黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和公司管理制度，讓新任職干部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權(quán)力，做到知紅線、守底線。三是觀警示筑防線。觀看革命先烈、新時代楷模宣傳教育片，激勵新任職干部學習先烈楷模，樹立高尚情操；觀看違紀違法警示教育片，以案示警、以案明紀，筑牢拒腐防變的思想防線。四是談廉政嚴要求。對于公司提任的干部到崗前，公司黨委、紀委組織集體廉政談話，鞭策新任職干部守誠立信、守公用權(quán)、守戒知止、守廉樹威。五是找差距談?wù)J知。結(jié)合廉政談話，新任職干部就如何做一名信念堅定、為民服務(wù)、擔當作為、清正廉潔的好干部談?wù)J識、找差距，談打算。六是抓測試固成效。在廉政談話、學習培訓等基礎(chǔ)上，組織黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)知應(yīng)會知識測試，督促新任職干部學廉、知廉、守廉，鞏固廉政談話工作成效。
