為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)提升一線員工履職盡責(zé)能力和廉潔自律意識(shí)。宜居物業(yè)公司緊盯項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)核心崗位，抓早抓實(shí)，將談心談話形成常態(tài)化制度，讓組織工作更加精準(zhǔn)、更有溫度。
宜居物業(yè)公司按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、逐個(gè)面談、全員覆蓋”的原則，赴項(xiàng)目一線開(kāi)展“一對(duì)一、面對(duì)面”談心談話。準(zhǔn)確掌握一線員工思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)等“活情況”，關(guān)心激勵(lì)員工干事創(chuàng)業(yè)，解決工作生活中的困難與問(wèn)題，并對(duì)員工反映的問(wèn)題、意見(jiàn)，建臺(tái)賬、明責(zé)任、定時(shí)限，讓談心談話成為組織與員工的“粘合劑”。同時(shí)，以談心談話為契機(jī)，傳導(dǎo)廉潔自律壓力，敲響廉潔自律警鐘。
今后，公司將全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，保持與員工的密切聯(lián)系，全面提升一線員工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，助推物業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展。
